Unificación de jurisprudencia de la Corte Suprema, nulidades laborales, sentencias de los juzgados del trabajo, dictámenes de la Dirección del Trabajo y pronunciamientos de órganos en materia previsional.
La conducta de la trabajadora transgredió las obligaciones que debía cumplir en razón de la relación laboral.
10 de febrero de 2021
El Tribunal consideró injustificado el despido del demandante por la causal de incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo.
09 de febrero de 2021
El actuar de la demandada contravino al deber ético-jurídico de una relación laboral.
09 de febrero de 2021
El sistema de turnos de trabajo implementado por la reclamante posibilitó el distanciamiento social entre los trabajadores.
09 de febrero de 2021
La acción se interpuso en contra del Hospital de Carabineros.
09 de febrero de 2021
El sentenciador estimó que temporalidad pactada en cada uno de los contratos a plazo fijo celebrado entre las partes no estaba dada por la verdadera naturaleza la relación laboral.
09 de febrero de 2021
Las situaciones previstas en el artículo 174 del Código del Trabajo, no constituyen por sí solas causales de desafuero.
09 de febrero de 2021
No todo término de relación laboral implica violación de derechos fundamentales.
08 de febrero de 2021
La carta de aviso de despido no fue remitida al actor.
08 de febrero de 2021
La denuncia se interpuso por el Director de Seguridad Pública de la Municipalidad de Yumbel.
07 de febrero de 2021
El proceso de fiscalización se realizó de forma remota.
06 de febrero de 2021
La causal de necesidades de la empresa no puede ligarse a una decisión voluntaria del empleador.
06 de febrero de 2021
La actora no solicitó la declaración de la relación laboral.
06 de febrero de 2021
El Tribunal estableció que el trabajador acreditó el despido verbal del que fue objeto, situación que reclamó ante la Inspección del Trabajo el mismo día en que fue informado de la desvinculación.
05 de febrero de 2021
La acción se ejerció en contra de Fibergroup Ltda. y Movistar S.A.
05 de febrero de 2021
Las acciones fueron desestimadas en virtud de la renuncia de la actora.
05 de febrero de 2021
El Tribual estableció que la demandada no fundamentó la causal esgrimida en la carta de despido de la trabajadora.
04 de febrero de 2021
El ordenamiento jurídico establece medidas de protección en favor del contratante más débil.
04 de febrero de 2021
El máximo Tribunal estableció error de derecho en la sentencia recurrida, dictada por la Corte de Apelaciones de Rancagua, que confirmó la de base que rechazó la demanda.
03 de febrero de 2021
El Tribunal de alzada hizo lugar a las acciones deducidas, tras establecer la caducidad de las acciones de tutela por vulneración de garantías fundamentales denunciadas.
03 de febrero de 2021
El actor incurrió en una conducta que pugnó absolutamente con sus labores contractuales.
03 de febrero de 2021
Las acciones se ejercieron por una profesora en contra del Colegio Coya.
03 de febrero de 2021
El Tribunal estableció el que el actuar ilegal de la empresa vulneró el derecho a la indemnidad del trabajador, al desvincularlo en represalia por haber sido ofrecido como testigo en juicio laboral seguido en contra Jumbo.
02 de febrero de 2021
El tribunal estimó que el despido se produjo por la opinión política del actor.
02 de febrero de 2021
Las acciones se ejercieron en contra del Servicio Agrícola y Ganadero.
02 de febrero de 2021
El Tribunal estableció que la empresa no justificó la causal invocada para despedir al jefe de proyecto internet del centro asistencial privado.
01 de febrero de 2021
Si bien el actor dedujo la demanda de despido injustificado de manera subsidiaria, el tribunal accedió igualmente a dicha pretensión.
01 de febrero de 2021
El actor se desempeñaba como cobrador de estacionamiento de vehículos en las calles de la comuna de Llay-Llay.
01 de febrero de 2021
El tribunal tuvo por tácitamente aceptados los hechos contenidos en la demanda.
31 de enero de 2021
El Tribunal de alzada descartó infracción de ley en la sentencia impugnada, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda.
30 de enero de 2021