Unificación de jurisprudencia de la Corte Suprema, nulidades laborales, sentencias de los juzgados del trabajo, dictámenes de la Dirección del Trabajo y pronunciamientos de órganos en materia previsional.
El Tribunal acogió la demanda, tras establecer que existió una lesión de derechos fundamentales de la facultativa, quien sufrió acoso laboral mientras ejercía funciones en el Hospital Carlos Cisternas de la ciudad de Calama.
04 de abril de 2022
La regulación del Estatuto Docente sobre la terminación del contrato no comprende normas relativas a la nulidad del despido.
30 de marzo de 2022
Las normas que regulan el teletrabajo solo son aplicables a los trabajadores regidos por el Código del Trabajo, sin perjuicio que el Ministerio de Salud determine nuevas medidas que compatibilicen el trabajo a distancia con los estatutos especiales.
29 de marzo de 2022
Lo anterior, porque no existe una contradicción jurisprudencial que coloque a la Corte Suprema en la obligación de dirimir la postura doctrinal que debe prevalecer.
26 de marzo de 2022
La Corte de Santiago había acogido la excepción de incompetencia opuesta por la Superintendencia del Medio Ambiente.
24 de marzo de 2022
El amparado no pudo acreditar el pago de las cotizaciones impagas y su diagnóstico de Covid-19 fue considerado insuficiente para suspender la medida.
19 de marzo de 2022
El Tribunal acogió la demanda, tras establecer que la empresa vulneró el derecho a la vida privada de la trabajadora al despedirla por no cumplir una orden de la empresa restrictiva durante días de descanso.
17 de marzo de 2022
El fallo señala que la magistrada acogió la acción indemnizatoria y le ordenó a la empresa demandada Ingeniería y Construcciones Mas Errázuriz Limitada (ME) pagar al operario una indemnización total de $40.739.894.
14 de marzo de 2022
El fallo afirma que la conducta abusiva de la demandada impacta en su emocionalidad y tranquilidad sicológica, mermando su dignidad como persona. Agrega que la Institución ha atentado severamente en contra de su integridad psíquica, al establecer la existencia de responsabilidades suyas por hechos de falta de probidad.
14 de marzo de 2022
El recurrente sostuvo que la comisión se devenga diariamente, por lo que correspondía el pago de la semana corrida.
14 de marzo de 2022
El voto minoritario sostuvo que no se configuró la hipótesis para la que se previó la sanción.
13 de marzo de 2022
En la especie, el actor alegó no tener vinculación alguna con la ejecutada en la actualidad.
11 de marzo de 2022
El Tribunal de alzada descartó error en la sentencia impugnada, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda.
10 de marzo de 2022
El máximo Tribunal desestimó el arbitrio al acompañar la recurrente sentencias de cotejo divergentes de la materia resuelta en la resolución impugnada.
09 de marzo de 2022
El legislador consagró una tutela ostensiblemente completa.
06 de marzo de 2022
El máximo Tribunal consideró ajustada a la línea jurisprudencial la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Santiago, que confirmó la de primer grado que acogió la demanda y ordenó el pago de la suma de $739.764, por concepto de recargo legal de la indemnización por años de servicios y $525.752, por concepto de saldo pendiente de pago de la indemnización por años de servicios, monto imputado por la demandada al descuento por concepto de aporte del empleador al seguro de cesantía.
28 de febrero de 2022
El máximo Tribunal desestimó el recurso, al constatar que el tema de derecho cuya línea jurisprudencial se procura unificar, no constituye un asunto jurídico habilitante del arbitrio especial.
25 de febrero de 2022
Los derechos que corresponden a la madre trabajadora referidos a la protección de la maternidad serán aplicables a la madre o persona gestante con independencia de su sexo registral por identidad de género.
24 de febrero de 2022
El máximo Tribunal desestimó el arbitrio especial al acompañar la recurrente sentencias de contraste no homologables a la materia que pretende unificar.
22 de febrero de 2022
El máximo Tribunal descartó error jurisprudencial en la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Temuco, que confirmó la de primer grado que rechazó la caducidad de la acción.
21 de febrero de 2022
El Tribunal de alzada descartó infracción en la sentencia, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda.
15 de febrero de 2022
El máximo Tribunal desestimó el recurso especial, al no acompañar la recurrente sentencias de contraste que resuelven en sentido contrario a la impugnada.
14 de febrero de 2022
El Tribunal de alzada descartó error en la apreciación de la prueba en la sentencia impugnada, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda.
07 de febrero de 2022
Las empresas son responsables por la falta de medidas de seguridad en la obra, por lo que condenó en costas a VCGP Astaldi Ingeniería y Construcción Limitada y a la Sociedad Concesionaria Nuevo Pudahuel a pagar solidariamente la suma de $2.796.306 por concepto de indemnización por daño moral, al trabajador.
02 de febrero de 2022
A la fecha que finalizó su contratación gozaban de los derechos referidos a la protección de la maternidad.
29 de enero de 2022
La suma adeudada había sido retenida por la Tesorería General de la República en el año 2014, pero fue consignada en la cuenta del tribunal cinco años después.
27 de enero de 2022
Esta última un carácter punitivo o sancionatorio, objetivo que es distinto a la indemnización del daño moral, que es compensatoria, diferenciándose, por tanto, en su origen y finalidad de la primera.
27 de enero de 2022
Pese a la denominación de seguro que le otorga la legislación, forma parte integrante del sistema de seguridad social.
26 de enero de 2022
La autoridad reconsideró lo concluido a inicios del año 2021.
26 de enero de 2022
El voto de minoría sostuvo que el plazo de caducidad debe contabilizarse considerando la etapa de mediación obligatoria que la ley establece.
22 de enero de 2022