Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.

Multa de 100 UTM a empresa que realizó prácticas antisindicales se confirma por la Corte Suprema.

La empleadora incentivó con mayores beneficios a los trabajadores no afiliados, y privó de la asignación de trabajo en horas extraordinarias a los miembros de la agrupación, perjudicando la remuneración de los integrantes del sindicato; prácticas que fueron consideradas por la judicatura como contrarias a la libertad sindical.