Libertad de expresión.

CS mantiene fallo que acogió tutela laboral de enfermero despedido tras denunciar infracciones sanitarias por fiesta realizada en hospital.

El máximo Tribunal desestimó la acción deducida en contra de la sentencia, dictada por la Corte de Apelaciones de Rancagua, que confirmó la de primer grado que ordenó al Servicio de Salud de O’Higgins, pagar al trabajador una indemnización total de $11.080.678.