Dirección del Trabajo
Artículo 10 N°4 del Código del Trabajo.
Estipulación que permite al empleador efectuar a su arbitrio concursos y otorgar premios o incentivos por las ventas de sus trabajadores como mera liberalidad, no se ajusta a derecho dictamina la Dirección del Trabajo.
El pago de premios, bonos o remuneraciones ocasionales como mera liberalidad del empleador contraviene el principio de certeza y protección de las remuneraciones.
El pago de premios, bonos o remuneraciones ocasionales como mera liberalidad del empleador contraviene el principio de certeza y protección de las remuneraciones . . .
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