Trato discriminatorio.
Tribunal de Argentina confirmó condena contra una empresa por hostigar a una empleada que padece una enfermedad terminal.
Es deber del empleador adoptar todas las medidas idóneas para tutelar la integridad psicofísica de sus trabajadores.
Es deber del empleador adoptar todas las medidas idóneas para tutelar la integridad psicofísica de sus trabajadores . . .
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