Tema
Igualdad de trato y no discriminación
Prohibió a las empresas recortar los bonos y remuneraciones variables de los trabajadores que falten por licencias médicas o compromisos de cuidado familiar, al considerar que estos descuentos constituyen una práctica discriminatoria ilegal.
02 de julio de 2026
Medida es legal
Se descartó la discriminación laboral en la exclusión de personal civil de los procesos de inmunización obligatoria. Se definieron los límites legales entre las opiniones personales frente a las políticas sanitarias estatales.
20 de junio de 2026
Sanción revocada
Determinó que se vulneró el derecho a la no discriminación de una jueza que fue suspendida por retrasos en sus funciones sin evaluarse su diagnóstico de depresión, estableciendo los deberes institucionales de prevención en la salud mental de los trabajadores.
12 de junio de 2026
Tutela laboral
El máximo tribunal rechazó un recurso de queja contra ministros de la Corte de Apelaciones de Concepción y sostuvo que la controversia planteada corresponde a una interpretación jurídica razonable, descartando la existencia de falta o abuso grave.
03 de junio de 2026
Descartó vulneración de derechos fundamentales
El tribunal desestimó la denuncia de tutela laboral por discriminación vinculada al estado de salud del trabajador, al no acreditarse suficientemente una vulneración de derechos fundamentales. Sin embargo, acogió la demanda subsidiaria por despido injustificado al estimar que la empresa no probó adecuadamente la causal de necesidades de la empresa invocada para poner término a la relación laboral.
26 de mayo de 2026
Las afecciones a la salud mental no sólo impactan a quien padece este problema, a sus familias y círculo cercano. Irrogan también un costo para el Estado, lo que agrava las consecuencias de su deficitario abordaje.
11 de mayo de 2021