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Derecho a la concreción horaria.
Modificación de la jornada laboral solicitada por trabajador que ejerce la custodia compartida de sus hijos no es un derecho absoluto, pues su otorgamiento estará condicionado por las circunstancias del caso concreto, resuelve tribunal español.
El derecho a la concreción horaria queda sujeto, caso de no existir acuerdo colectivo o individual, a su exigencia en sede judicial, que deberá ponderar los bienes e intereses confrontados, el del trabajador y el de la empresa, bajo un criterio de " razonabilidad y proporcionalidad", siendo en consecuencia un derecho "condicionado".
El derecho a la concreción horaria queda sujeto, caso de no existir acuerdo colectivo o individual, a su exigencia en sede judicial, que deberá ponderar los bienes e intereses confrontados, el del trabajador y el de la empresa, bajo un criterio de " razonabilidad y proporcionalidad", siendo en consecuencia un derecho "condicionado . . .
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