Tema
Codelco — Derecho laboral
El exjefe de Presupuesto y Control de Gestión interpuso acción de tutela laboral alegando que fue responsabilizado individualmente por irregularidades en registro de producción que, según su defensa, fueron instruidas por los máximos directivos de la corporación estatal.
13 de julio de 2026
Procedimiento concursal
La Corte Suprema acogió el recurso del liquidador concursal de una empresa deudora y resolvió que las sumas adeudadas a extrabajadores por nulidad del despido no tienen naturaleza remuneracional. Por ello, no gozan de la preferencia de pago del N°5 del artículo 2472 del Código Civil, sino de la prevista en el N°8 de la misma norma, referida a las indemnizaciones legales y convencionales de origen laboral, con el tope legal correspondiente.
10 de julio de 2026
Despido por consideraciones políticas
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la tutela laboral deducida por un profesor de artes musicales contra la Municipalidad de Quilicura, al estimar que fue desvinculado por manifestar apoyo a un candidato opositor. El tribunal rechazó las excepciones del municipio, tuvo por configurada una discriminación por afinidad política y ordenó pagar las indemnizaciones laborales correspondientes.
06 de julio de 2026
Tutela laboral municipal
La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el municipio, por estimar que la materia planteada no decía relación con la discusión de fondo, sino con la forma en que se rechazó el recurso de nulidad. Con ello quedó firme la sentencia que declaró la existencia de relación laboral, acogió la tutela por vulneración de derechos fundamentales y ordenó el pago de indemnizaciones y feriado.
30 de junio de 2026
No procede exigir metas durante licencia médica
El Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago concluyó que no puede imputarse incumplimiento de metas durante períodos de licencia médica y advirtió que responsabilizar exclusivamente al trabajador por la baja productividad implica trasladarle indebidamente el riesgo empresarial de la industria de las ISAPRES.
10 de junio de 2026
Tutela laboral
El tribunal concluyó que un coordinador de extensión artística fue despedido mientras se encontraba protegido por fuero de negociación colectiva, sin que la empleadora solicitara previamente el desafuero judicial. La sentencia estableció que la desvinculación vulneró la libertad sindical y la libertad de trabajo, ordenando el pago de indemnizaciones superiores a $6,9 millones.
03 de junio de 2026
Descartó que crisis financiera justificara eliminar cargo
La sentencia concluyó que la Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo no acreditó que la desvinculación obedeciera realmente a necesidades de la empresa, especialmente luego de comprobarse que el cargo fue nuevamente provisto meses después del despido.
29 de mayo de 2026
Viáticos usados para subcotizar remuneraciones
La sentencia determinó que un grupo de empresas pagaba remuneraciones superiores a las declaradas formalmente ante organismos previsionales, utilizando viáticos y transferencias informales para disminuir las cotizaciones, configurando una infracción grave que justificó el despido indirecto de dos trabajadores
29 de mayo de 2026
Tutela laboral acogida
El Primer Juzgado del Trabajo de Santiago concluyó que la desvinculación de una trabajadora con más de 12 años de servicio vulneró la garantía de indemnidad, al acreditarse indicios de represalias tras denuncias por acoso laboral y fiscalizaciones ante la Dirección del Trabajo mientras se encontraba con licencia médica.
28 de mayo de 2026
Descartó vulneración de derechos fundamentales
El tribunal desestimó la denuncia de tutela laboral por discriminación vinculada al estado de salud del trabajador, al no acreditarse suficientemente una vulneración de derechos fundamentales. Sin embargo, acogió la demanda subsidiaria por despido injustificado al estimar que la empresa no probó adecuadamente la causal de necesidades de la empresa invocada para poner término a la relación laboral.
26 de mayo de 2026
Descarta nulidad por falta de inmediatez del fallo
Descartó que la demora en la dictación de la sentencia afectara la calidad del fallo y concluyó que el Juzgado del Trabajo analizó correctamente toda la prueba rendida, manteniendo la decisión que declaró injustificado el despido de una trabajadora de salud a quien se imputó incumplimiento grave de sus funciones durante turnos nocturnos.
25 de mayo de 2026