Por unanimidad.

Corte de Copiapó acogió recurso de nulidad y mantuvo multa a empresa que no respetó acuerdo de pagar las remuneraciones de forma íntegra a trabajadora por asignación de sala cuna.

Sentencia de alzada indicó que no está dentro de las facultades del Juez de instancia revisar la cuantía o modalidad de la multa, sino que sólo de revisar la concurrencia de la infracción.