Dirección del Trabajo.

Trabajadores que se acogieron a los beneficios de licencia preventiva parental y suspensión del trabajo por motivos de cuidado, tienen derecho a la extensión del fuero maternal contemplada en la Ley N°21.247.

La extensión rige aun después del término de la vigencia del estado de excepción constitucional de catástrofe, declarado por el Decreto Supremo N°104 de marzo de 2020 del Ministerio del Interior y Seguridad Pública.