Artículo 10 N°4 del Código del Trabajo.

Estipulación que permite al empleador efectuar a su arbitrio concursos y otorgar premios o incentivos por las ventas de sus trabajadores como mera liberalidad, no se ajusta a derecho dictamina la Dirección del Trabajo.

El pago de premios, bonos o remuneraciones ocasionales como mera liberalidad del empleador contraviene el principio de certeza y protección de las remuneraciones.