Decisión unánime.

CS acoge unificación de jurisprudencia y condena a empresa principal a las consecuencias de la nulidad del despido. Los supuestos de hecho que hacen aplicable la sanción ocurrieron durante la vigencia del régimen de subcontratación.

El no pago de las cotizaciones previsionales se originó en el ámbito que la mandante debe controlar y en el que la ley le asignó responsabilidad.