Sentencia reprocha al empleador una falta de fundamentación, al no señalarse por qué se despedía a la actora y no a otro trabajador.

Corte de Apelaciones de Santiago rechazó un recurso de nulidad y confirmó la demanda por despido injustificado de una trabajadora de una tienda de ropa.

El Tribunal de alzada consideró que no hubo error en la decisión del tribunal que acogió la demanda.