España.
La existencia de tareas que van más allá del ámbito formativo son motivo suficiente para acreditar la relación laboral entre un becario y su empleador.
Se constató que un becario AECID cumplió funciones de empleado durante su estadía en una repartición publica, en la que debía cumplir una jornada laboral bajo supervisión directa.
Se constató que un becario AECID cumplió funciones de empleado durante su estadía en una repartición publica, en la que debía cumplir una jornada laboral bajo supervisión directa . . .
