Estados Unidos.

Empresa de cuidado y entrenamiento de caballos de carrera incumplió la normativa laboral por no pagar debidamente las horas extraordinarias a sus trabajadores.

La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) impone requisitos de horas extras a los empleadores. Específicamente, la norma requiere que los empleadores compensen a los empleados a una vez y media su tarifa regular por cada hora trabajada en exceso de 40 horas por semana. Lo que se cuestiona aquí es si los pagos de la empresa cumplen con los requisitos legales.