Tribunal Constitucional de Perú.

Despido de mujer embarazada que prestaba servicios a honorarios en un hospital, desvinculada a causa de su condición gestante, es nulo.

De acuerdo al principio de primacía de la realidad, se demostró que prestó sus servicios en forma subordinada. En consecuencia, había celebrado un contrato laboral a plazo indefinido que amerita protección constitucional dado que el recurrido desnaturalizó su contenido.