Entró en vigor nueva Ley de conciliación de la vida familiar, personal y laboral, por Francisco Espinoza.

A los trabajadores que tengan a su cuidado menores de 14 años, a una persona con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada, no importando su edad, y que no reciban remuneraciones por dicha labor, el empleador les deberá ofrecer que todo o parte de su jornada diaria o semanal pueda ser ejecutada bajo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.