Actualidad Internacional
Conductas sancionadas en el ámbito laboral.
Tribunal de Argentina rechaza indemnización laboral de un trabajador que fue despedido por insultar a otros compañeros.
Al trabajador se le imputaron insultos, amenazas y malos tratos denunciados por otros empleados y representantes sindicales, lo que constituyó una injuria suficiente en los términos del Código Laboral.
Al trabajador se le imputaron insultos, amenazas y malos tratos denunciados por otros empleados y representantes sindicales, lo que constituyó una injuria suficiente en los términos del Código Laboral . . .
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