Actualidad Internacional
Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
La aplicación de la teoría gradualista en casos de despido es improcedente cuando el trabajador comete faltas graves que vulneran la honra de sus superiores, y su sanción está debidamente tipificada.
La utilización de WhatsApp para ridiculizar a los empleadores constituye un incumplimiento contractual grave y de entidad suficiente para justificar el despido disciplinario.
La utilización de WhatsApp para ridiculizar a los empleadores constituye un incumplimiento contractual grave y de entidad suficiente para justificar el despido disciplinario . . .
🔒 Contenido Premium
Te puede interesar
Actualidad Internacional
ONU advierte que ciertas modalidades comerciales de gestación subrogada podrían afectar la autonomía reproductiva de mujeres en situación de vulnerabilidad
Actualidad Internacional
Justicia colombiana dictamina que discursos de odio contra las mujeres no están protegidos por la libertad de expresión
Actualidad Internacional
Justicia española fija criterios para proteger derechos de personas internadas por problemas de salud mental
Newsletter
Lo esencial del derecho, cada mañana
Fallos, proyectos de ley y análisis seleccionados por la redacción. Gratis en su correo.