
Sanción desproporcionada
Juez español anula despido de trabajadora que faltó a trabajo para cuidar a mascota gravemente enferma
El fallo aborda la colisión entre las obligaciones contractuales del trabajador y los deberes de cuidado derivados de la normativa de protección animal. El fallo profundiza en la teoría gradualista del derecho del trabajo, evaluando si la inasistencia por causa de fuerza mayor relacionada con una mascota constituye un incumplimiento contractual suficiente para la extinción del vínculo laboral. La decisión judicial pondera la ética del cuidado y la proporcionalidad de las sanciones.
16 de febrero de 2026








