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#FALTA-DE-PROBIDAD

Despido por supuesta falta de probidad

Suprema mantiene fallo que declaró indebido despido de trabajador de compras públicas

Los tribunales concluyeron que las conductas atribuidas correspondieron a errores operativos durante una transición institucional, favorecidos por la falta de capacitación y apoyo técnico de la empleadora, y no a una actuación deshonesta. La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación porque el fallo no contenía un pronunciamiento general sobre la materia jurídica planteada.

24 de julio de 2026

Judicial

Falta de probidad

Corte valida despido por rendir cuentas de caja chica con 180 boletas duplicadas

La Corte de Santiago concluyó que la utilización reiterada de boletas duplicadas y triplicadas para rendir gastos de caja chica constituye una falta grave de probidad, por cuanto vulnera la buena fe y rompe la confianza indispensable en la relación laboral, validando así el despido sin derecho a indemnización.

23 de julio de 2026

Judicial

Falta de probidad

Validan despido de trabajadora que viajó al extranjero con licencia médica

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago concluyó que la salida y permanencia de la trabajadora en Argentina, mientras debía cumplir reposo total en un domicilio determinado, afectó gravemente la confianza laboral y justificó su desvinculación inmediata.

22 de julio de 2026

Judicial

Despido justificado

Obtención fraudulenta del seguro de cesantía justifica despido por falta de probidad

La Corte de Santiago anuló la sentencia que había declarado indebido el despido de una trabajadora de Fundación Integra y concluyó que obtener el seguro de cesantía mediante una declaración jurada falsa, mientras el contrato seguía vigente, constituye una falta de probidad en el desempeño de las funciones que justifica el término del vínculo laboral sin derecho a indemnización.

22 de julio de 2026

Corte valida despido de trabajador que compró licencia médica por WhatsApp para justificar ausencia

Judicial

Falta de probidad

Corte valida despido de trabajador que compró licencia médica por WhatsApp para justificar ausencia

El tribunal concluyó que la prueba acreditó que el trabajador obtuvo una licencia médica mediante pago a través de una plataforma de WhatsApp, conducta que configuró una falta de probidad y justificó su despido conforme al artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo.

15 de julio de 2026

Extrabajadores de CONAF despedidos por falta de probidad no podrán ingresar al Servicio Nacional Forestal por cinco años

Contraloría General de la República

Probidad pública

Extrabajadores de CONAF despedidos por falta de probidad no podrán ingresar al Servicio Nacional Forestal por cinco años

La Contraloría concluyó que la inhabilidad para ingresar a la Administración también alcanza al personal regido por el Código del Trabajo cuando fue desvinculado de un organismo que cumple funciones públicas por faltas que afectan su idoneidad moral. El impedimento se aplicará, aunque el despido no haya sido dispuesto conforme al Estatuto Administrativo.

13 de julio de 2026

Judicial

Licencia médica y despido

Salir del país con licencia médica no justificó despido de educadora

El Juzgado del Trabajo de Temuco estimó que el viaje realizado por la trabajadora mientras se encontraba con licencia médica podía dar lugar al rechazo o invalidación de ésta, pero no configuró falta de probidad ni incumplimiento grave del contrato. El tribunal consideró que la conducta no se produjo en el desempeño de sus funciones y que el despido fue una sanción desproporcionada.

28 de junio de 2026

Corte Suprema deja firme fallo que declaró injustificado despido de trabajadora universitaria por uso indebido de beneficio de salud

Judicial

Despido por falta de probidad

Corte Suprema deja firme fallo que declaró injustificado despido de trabajadora universitaria por uso indebido de beneficio de salud

El máximo tribunal declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por una universidad y mantuvo la sentencia que concluyó que la presentación de una boleta adulterada para obtener un reembolso médico, aunque reprochable, no alcanzó la gravedad necesaria para configurar la causal de falta de probidad del artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo.

07 de junio de 2026