#EMPRESA

Estados Unidos

Herederos de Johnny Cash demandan a Coca-Cola por imitación no autorizada del cantante en anuncio publicitario

Sostienen que la campaña de Coca-Cola empleó una interpretación vocal diseñada para reproducir el estilo del músico, lo que abriría un debate más amplio sobre los límites de la imitación en publicidad. El caso también reactiva la atención sobre precedentes históricos en los que tribunales estadounidenses han protegido la identidad vocal de figuras públicas frente a usos promocionales no autorizados.

29 de noviembre de 2025

Empresa no es mera intermediaria del servicio

Corte Suprema de Nueva Zelanda dictamina que conductores de Uber son trabajadores de la empresa

La resolución analiza el nivel de control que ejerce la plataforma sobre los conductores y la forma en que sus herramientas tecnológicas influyen directamente en la prestación del servicio. El fallo revisa criterios acumulados en años de litigios y sitúa a Nueva Zelanda dentro del debate internacional sobre la naturaleza jurídica del trabajo en plataformas digitales.

20 de noviembre de 2025

Derecho a la información sindical

Empresa debe informar a sindicatos sobre uso de algoritmos o sistemas de IA para tomar decisiones que afectan condiciones laborales

Negativa a proporcionar esta información constituye una violación del derecho fundamental a la libertad sindical

05 de octubre de 2025

Rechaza recurso de protección

Corte de Apelaciones respalda al SII en bloqueo de timbraje electrónico a empresa

Reafirma facultades fiscalizadoras del SII. Actuó dentro de sus facultades legales de control y fiscalización. No se vulneraron las garantías constitucionales de la empresa. La limitación impuesta es temporal y se enmarca en las potestades legales del SII.

06 de julio de 2025

Acción de protección acogida

Corte acoge recurso contra Dirección del Trabajo por demora en investigación de acoso laboral

Fallo ordena cerrar investigación y pronunciarse sobre medidas cautelares en caso amparado por Ley Karin.

13 de junio de 2025

Derechos del consumidor.

Tribunal argentino sanciona a Movistar por bloquear indebidamente teléfono celular de clienta de Claro.

La autoridad reguladora ha analizado el daño directo en forma integral y si bien abunda en citas doctrinarias y jurisprudenciales en torno a su conceptualización, finalidad y constitucionalidad de la norma, no menos cierto es que ha sido categórica al justificar su procedencia en la circunstancia de que la consumidora ‘se ha visto privada en forma absoluta de su aparato irreparablemente’. Tal afirmación no fue siquiera mencionada por la empresa.

21 de mayo de 2025

Compensará a afectados.

Apple suscribe millonario acuerdo extrajudicial para poner fin a demanda colectiva por presuntos problemas de privacidad en su asistente virtual “Siri”.

Entre los demandantes figuran personas que manifestaron haber recibido anuncios personalizados tras mantener conversaciones privadas en presencia de dispositivos Apple. Otros señalaron activaciones accidentales del sistema Siri, sin intervención deliberada por su parte.

14 de mayo de 2025

No existió incumplimiento contractual.

Sanción contra empresa que reemplazó cena de navidad para sus trabajadores por un desayuno en sus dependencias se revoca por un tribunal español.

Habida cuenta de que en sí misma esa actividad tiene los mismos rasgos anteriores, si bien en un ambiente quizás más encorsetado (en el centro y horario de trabajo), pero ello no permite –en absoluto- calificarlo como una modificación sustancial. No podemos aseverar que estemos ante una cualidad esencial, sino, antes al contrario, ante una meramente accesoria a la relación laboral, y que, por ende, no resulta incardinable en el concepto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

15 de abril de 2025

Acuerdo avaluado en 10.000 millones de dólares.

Propuesta de acuerdo de empresa Johnson & Johnson para poner fin a demandas por efectos cancerígenos de uno de sus productos, se rechaza por tribunal estadounidense.

Para gestionar la carga legal derivada de estos procesos judiciales, J&J intentó recurrir a una estrategia conocida como "Texas two-step". Dicha estrategia consiste en la creación de una filial —en este caso, LTL Management— a la cual se transfieren los pasivos derivados de los litigios, permitiendo que esta entidad solicite la protección por bancarrota. Sin embargo, este procedimiento ha sido objetado judicialmente.

04 de abril de 2025

Indemnización por evicción.

Condena a empresa al pago de cuantiosa indemnización por evicción a un matrimonio que perdió la propiedad de su vivienda, se ratifica por Corte Suprema.

Es procedente indemnizar el daño moral en casos de evicción, basándose en el artículo 1853 del Código Civil que obliga al vendedor a restituir "todo otro perjuicio que de la evicción resultare el comprador". El daño moral es indemnizable en contratos de contenido patrimonial cuando el incumplimiento es doloso o con culpa grave y el destino típico del bien se vincula a intereses no patrimoniales (como una vivienda).

30 de marzo de 2025

Segundo Tribunal Ambiental confirmó multa de $14 millones por ruidos en contra de Constructora Bersa Kennedy por emisión de ruidos en faenas de edificación ejecutada en Las Condes.

La resolución destaca que la Superintendencia del Medio Ambiente (SMA) fundamentó adecuadamente su decisión, considerando factores como el daño generado y la cooperación de la empresa. Además, el Tribunal desechó las alegaciones de demora en el procedimiento, aunque instó a la SMA a considerar plazos más adecuados para futuras resoluciones.

21 de marzo de 2025

Despido improcedente.

España: Usar una foto inapropiada en WhatsApp no justifica el despido de un trabajador.

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ratifica la improcedencia de un despido tras el uso de una foto de perfil inapropiada en WhatsApp en un teléfono corporativo. La sentencia destaca la falta de pruebas y la inexistencia de perjuicio para la empresa.

24 de febrero de 2025