Libertad sindical.

Juzgado Laboral acoge denuncia por prácticas antisindicales contra empresa que reemplazó a tres trabajadoras en huelga.

De acuerdo al Tribunal, el esquema lógico es de muy fácil elaboración: el que realiza una práctica desleal debe ser condenado; el reemplazo en huelga es una práctica desleal; la empresa efectuó reemplazos en huelga; ergo, la empresa debe ser condenada por realizar una práctica desleal.