No hubo infracción a las normas de protección a la maternidad.

Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt acogió reclamación judicial y dejó sin efecto multa cursada por la Inspección del Trabajo ascendente a 153 UTM.

El pago del bono compensatorio de sala cuna es una forma alternativa de cumplimiento de la obligación del empleador de otorgar tal beneficio.