Ley 19.678.

Dirección del Trabajo solo puede conocer denuncias por irregularidades en procedimientos disciplinarios realizados por una Corporación Municipal contra personal de atención de salud una vez concluido y si se mantiene el vínculo laboral.

En caso de detectarse irregularidades se impondrán las multas correspondientes al empleador (si se pretende obtener la nulidad del procedimiento sumarial es necesario recurrir a los Tribunales de Justicia).