Por unanimidad.

Corte de Santiago rechazó nulidad laboral deducida por empresa contra sentencia que acogió excepción de caducidad a reclamación de multa interpuesta por la Dirección del Trabajo.

Sentencia de alzada indicó que la presunción establecida en el artículo 508 del Código del Trabajo es de derecho y no admite prueba en contrario.