Fiscalización superior inmediata: ¿Puede basarse en obligaciones genéricas del Reglamento Interno?

Desde la entrada en vigencia de la Ley de 40 horas y, en particular, junto a las modificaciones introducidas alinciso 2° del artículo 22, una de las discusiones más recurrentes ha sido cuando nos encontramos ante un trabajador con fiscalización superior inmediata y cuándo no.

En este contexto, con fecha 07 de abril de 2025, el 2° Juzgado de Letras de San Fernando (sentencia RIT M-107-2024) entrega orientaciones relevantes al respecto.

El caso se inicia mediante la reclamación judicial que el artículo 22 del Código del Trabajo, así como la Orden de Servicio N°2000-12/2024 de la Dirección del Trabajo, contempla como una etapa intermedia, luego de ser acreditada por el fiscalizador la procedencia o no de excluir a un trabajador del límite de jornada, y antes de la aplicación de la multa por dicha infracción.