Tema
Plazo para reclamar
El máximo tribunal resolvió que el plazo de 15 días para reclamar judicialmente contra el rechazo de una reconsideración de multa debe contarse conforme a las reglas procesales laborales, incluyendo los sábados. La decisión contó con un voto en contra, que estimó aplicables las normas administrativas y sostuvo que la acción fue presentada oportunamente.
24 de julio de 2026
Descanso y horas extraordinarias
El Juzgado del Trabajo de Santiago rechazó la reclamación de la empresa y confirmó las sanciones por distribuir la jornada semanal en menos de cinco días, no otorgar los descansos dominicales exigidos y no escriturar oportunamente los pactos de horas extraordinarias. El fallo sostuvo que los incumplimientos no podían corregirse de forma retroactiva ni mediante compensaciones económicas.
23 de julio de 2026
Deber de seguridad
La Corte de Temuco anuló la sentencia que había dejado sin efecto una resolución de multa aplicada a una empresa por un accidente laboral fatal. El tribunal sostuvo que el juez de base analizó solo el deber de seguridad, pero omitió pronunciarse sobre la falta de aviso inmediato a la Inspección del Trabajo y la no exhibición de documentos requeridos durante la fiscalización.
18 de julio de 2026
Multas laborales
Rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la empresa contra una sentencia que mantuvo sanciones cursadas por la Inspección del Trabajo, concluyendo que los incentivos cuestionados carecían de una regulación contractual suficiente y que la reclamación deducida no era la vía idónea para discutir una eventual vulneración al principio de no ser sancionado dos veces por los mismos hechos
09 de junio de 2026
Sanción por incumplimientos de seguridad laboral
La Corte de Santiago concluyó que las sanciones aplicadas por la Inspección del Trabajo corresponden a infracciones autónomas al deber de protección de los trabajadores, por lo que no se vulneró el principio de non bis in ídem al imponerse cuatro multas distintas por incumplimientos de seguridad laboral.
05 de junio de 2026
Plazos administrativos versus plazos judiciales
Concluyó que el plazo para reclamar judicialmente de la resolución que rechazó una reconsideración de multas laborales debía computarse conforme a la Ley N° 19.880, excluyendo sábados, domingos y festivos. Al acoger un recurso de queja, dejó sin efecto resoluciones que habían impedido tramitar la acción y reafirmó que las reglas sobre plazos no pueden restringir injustificadamente el acceso a la justicia.
31 de mayo de 2026
Competencia de tribunales laborales
La empresa reclamante buscaba impugnar la decisión de la Dirección del Trabajo que rechazó reemplazar multas administrativas por programas de capacitación, pero el máximo tribunal concluyó que los juzgados laborales sólo pueden intervenir cuando la ley lo autoriza expresamente.
28 de mayo de 2026