Proyecto de ley busca incorporar a trabajadores del cine y el audiovisual a la jornada laboral de 40 horas y descanso dominical

La moción, de autoría de la diputada Ximena Ossandón, patrocinada por los diputados José Miguel Castro, Andrés Celis, junto a las diputadas María Luisa Cordero, Carla Morales y Marcia Raphael, propone modificar el Código del Trabajo en lo tocante a la jornada laboral de los trabajadores del cine y el audiovisual con el fin de adherirlos a las mejores prácticas dispuestas por el legislador.

En este sentido, el proyecto busca se incorpore al subsector audiovisual a la normativa general en materia de jornada prevenida en la ley N°21.561 -que fija la jornada laboral de 40 horas semanales-. También propone integrar a estos trabajadores en la normativa que establece que la jornada laboral permita dos domingos al mes para descansar, con la idea de promover las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar.

En sus fundamentos, la moción señala que, si bien los trabajadores audiovisuales se rigen por la ley N°19.889, pues se trata de contratos de plazo determinado, dada la naturaleza de las producciones, sus labores no son en muchos casos eventuales y son de larga duración. Por ello, pueden verse vulnerados derechos de los que gozan la mayoría de los trabajadores del país y la aplicación de la jornada laboral especial establecida en la ley N°19.889 pierde sentido.

Añade la moción que el subsector audiovisual no fue considerado en la discusión y votación de la ley que rebaja la jornada de trabajo a 40 horas, lo cual es una contradicción con el avance progresivo de la disminución de la jornada laboral.

La iniciativa pretende agregar al subsector audiovisual a la normativa general prevenida en la ley N°21.561, a través de la modificación del Código del Trabajo cuando los servicios se presten en proyectos de más de 10 días de extensión, independientemente de la especie de contrato celebrado con los trabajadores. Asimismo, con el fin de que los trabajadores tengan dos domingos de descanso al mes, propone considerarlos en la normativa del artículo 38 N°2 del Código Laboral.

El proyecto de ley, que cumple su primer trámite constitucional, fue remitido a la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputadas y Diputados para su estudio y posterior informe a la Sala de la Corporación.

Vea texto moción Boletín N°18.016-13 y siga su tramitación aquí.