Corte Suprema Argentina ratifica que Caddies de golf no son empleados del club

La Corte Suprema de Argentina dejó a firme una sentencia que rechazó la demanda de un caddie que reclamaba el reconocimiento de una relación laboral con el Club de Golf. Los jueces consideraron inadmisible el recurso extraordinario, aplicando el artículo 280 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación.

El caso planteó la cuestión de si la relación entre un caddie y un club de golf configura un contrato de trabajo. El caddie alegaba haber trabajado para el club desde marzo de 2004, los fines de semana y feriados, realizando tareas como recorrer la cancha, limpiar baños y la casilla de caddies, además de asistir a los jugadores.

Sin embargo, tanto el juzgado de primera instancia como la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazaron la demanda. La Cámara laboral argumentó que «el Club no interviene ni directa ni indirectamente en la actividad que cumple el caddie para el jugador», considerando que el caddie actúa de forma autónoma y que el club es un mero intermediario.