Tema
Negociación colectiva
La Dirección del Trabajo reconsideró su doctrina y fijó que el trabajador que se desafilia de un sindicato permanece vinculado al instrumento colectivo vigente suscrito por esa organización, no participa en la negociación iniciada por su nuevo sindicato y debe seguir pagando la cuota mensual ordinaria al sindicato anterior mientras dure dicho instrumento.
11 de julio de 2026
Necesidades de la empresa
El Juzgado de Letras de Colina concluyó que la empresa no acreditó con antecedentes objetivos la causal de necesidades de la empresa ni justificó adecuadamente la selección del trabajador despedido, ordenando el pago del recargo legal y la restitución del descuento efectuado por concepto de AFC
19 de junio de 2026
Derecho Laboral Internacional
La nueva norma internacional establece garantías en materia de seguridad y salud laboral, reconocimiento de la situación laboral, transparencia de los sistemas digitales y prevención del acoso, incluyendo aquel que pueda producirse a través de medios tecnológicos.
16 de junio de 2026
No procede exigir metas durante licencia médica
El Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago concluyó que no puede imputarse incumplimiento de metas durante períodos de licencia médica y advirtió que responsabilizar exclusivamente al trabajador por la baja productividad implica trasladarle indebidamente el riesgo empresarial de la industria de las ISAPRES.
10 de junio de 2026
Libertad sindical
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago concluyó que el local cuenta con individualidad física, jefatura propia y administración cotidiana suficiente para ser considerado un establecimiento, ordenando continuar la tramitación de la reforma estatutaria
02 de junio de 2026
Despido disciplinario
El Juzgado de Letras de Villa Alemana rechazó una demanda por despido indebido presentada por un bodeguero desvinculado tras insultar gravemente a compañeros de trabajo, concluyendo que la empresa cumplió íntegramente el procedimiento establecido por la normativa sobre acoso laboral y actuó dentro de los plazos legales.
30 de mayo de 2026
Descartó que crisis financiera justificara eliminar cargo
La sentencia concluyó que la Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo no acreditó que la desvinculación obedeciera realmente a necesidades de la empresa, especialmente luego de comprobarse que el cargo fue nuevamente provisto meses después del despido.
29 de mayo de 2026
Fuero sindical
El tribunal concluyó que el conflicto denunciado correspondió a un episodio puntual vinculado a procedimientos operativos y que las conductas atribuidas a la trabajadora no alcanzaban la gravedad ni reiteración necesarias para justificar el término de su contrato. La sentencia cuestionó además la imparcialidad de la investigación interna realizada por el mismo estudio jurídico que patrocinó la demanda del banco
29 de mayo de 2026
El llamado “despido disciplinario” (que congloba las causales del art. 160 del Código del Trabajo) no debería ser considerado una sanción legalmente procedente frente a meras infracciones del reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
21 de julio de 2021
Los demandantes argumentaron que en la práctica prestaban servicios como workers (y no como contratistas independientes) de Uber. La compañía, por su parte, argumentó que su rol era simplemente el de ser un medio para conectar clientes y conductores, lo que esta reflejado en sus contratos.
10 de marzo de 2021
Pueden considerarse como acto de autoridad aquellas medidas dictadas por la autoridad que impliquen una imposibilidad parcial respecto del desarrollo de una determinada actividad económica.
29 de enero de 2021