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#recurso de unificación

Indemnización convencional y recargo legal

Recargo por despido injustificado debe calcularse sobre indemnización legal si así se pactó en convenio colectivo

La Corte Suprema acogió el recurso de Banco Santander Chile y estableció que, cuando un convenio colectivo otorga una indemnización superior a la legal, pero dispone expresamente que el recargo del 30% se calculará sobre la base legal con sus topes, dicha cláusula debe respetarse como manifestación válida de la autonomía colectiva. La decisión contó con el voto en contra del ministro Blanco.

06 de julio de 2026

Judicial

Honorarios municipales

Corte Suprema reconoce relación laboral de trabajadora a honorarios

El máximo tribunal acogió un recurso de unificación y sostuvo que la contratación a honorarios en una municipalidad solo procede para labores accidentales, específicas y no habituales. En el caso, la trabajadora prestó servicios por más de diez años, con jornada, control de asistencia, remuneración mensual e instrucciones de superiores, elementos que configuraron una relación laboral regida por el Código del Trabajo.

02 de julio de 2026

Judicial

Accidente laboral y deber de seguridad

Empleador debe probar medidas eficaces para evitar accidentes laborales

La Corte Suprema acogió un recurso de unificación y reiteró que, si un accidente ocurre dentro del ámbito de actividades controladas por el empleador, se presume su culpa, correspondiéndole acreditar que adoptó medidas necesarias, eficaces y suficientes para proteger la vida y salud del trabajador

02 de julio de 2026

Derecho Laboral

Seguro de cesantía

Empleador no puede descontar seguro de cesantía si despido es injustificado

La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por el trabajador y fijó como criterio que el aporte del empleador al seguro de cesantía solo puede imputarse a la indemnización por años de servicio cuando el contrato termina efectivamente por las causales del artículo 161 del Código del Trabajo. Si el despido es declarado injustificado, la rebaja resulta improcedente y debe ser restituida.

01 de julio de 2026

Judicial

Tutela laboral municipal

Queda firme condena a Municipalidad de Cerro Navia por despido discriminatorio

La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el municipio, por estimar que la materia planteada no decía relación con la discusión de fondo, sino con la forma en que se rechazó el recurso de nulidad. Con ello quedó firme la sentencia que declaró la existencia de relación laboral, acogió la tutela por vulneración de derechos fundamentales y ordenó el pago de indemnizaciones y feriado.

30 de junio de 2026

Judicial

Unificación de jurisprudencia

Empleador no puede descontar seguro de cesantía si despido es injustificado

La Corte Suprema acogió el recurso del trabajador y mantuvo firme el fallo de primera instancia que ordenó restituir las sumas descontadas por aporte patronal al seguro de cesantía, al estimar que ese descuento solo procede cuando el despido por necesidades de la empresa es válido y ajustado a derecho.

30 de junio de 2026