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#CONTRATO A HONORARIOS

Honorarios en municipios

Corte Suprema declara inadmisibles recursos en caso de trabajadora contratada a honorarios

El máximo tribunal descartó revisar la nulidad del despido y el pago de cotizaciones previsionales mediante recurso de unificación de jurisprudencia, al estimar que no existían interpretaciones contradictorias frente a hechos equivalentes. La sentencia que reconoció la relación laboral y ordenó el pago parcial de prestaciones quedó firme. Unificación de jurisprudencia exige la existencia de distintas interpretaciones jurídicas frente a hechos sustancialmente equivalentes.

19 de junio de 2026

Judicial

Unificación de jurisprudencia acogida

Municipalidad debe pagar cotizaciones previsionales de trabajadora contratada a honorarios

Corte Suprema fija alcance de la obligación previsional al determinar que, declarada judicialmente la existencia de una relación laboral, el empleador debe enterar las cotizaciones de seguridad social adeudadas, salvo respecto de aquellos períodos en que las partes hayan pactado expresamente que dicha obligación correspondía a la trabajadora. Asimismo, precisó que las cotizaciones del seguro de cesantía deben ser íntegramente financiadas por el empleador cuando no fueron enteradas durante la vigencia del vínculo.

13 de junio de 2026

Judicial

Honorarios en municipios

Corte Suprema reconoce relación laboral de asistente social contratada a honorarios por Municipalidad de San José de Maipo

El máximo tribunal acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y concluyó que las funciones desarrolladas por la trabajadora en programas sociales municipales correspondían a labores permanentes propias de la entidad edilicia, ejecutadas bajo subordinación y dependencia, por lo que debían regirse por el Código del Trabajo.

09 de junio de 2026

Judicial

Relación laboral encubierta

Universidad es condenada por mantener a docente a honorarios durante siete años pese a existir relación laboral

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago reconoció que una académica prestó servicios bajo subordinación y dependencia desde 2012, declaró injustificado su despido por necesidades de la empresa y acogió la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales.

09 de junio de 2026

Judicial

Honorarios y caducidad

Tribunal reconoce relación laboral de guardia municipal, pero rechaza demanda por despido al declararla fuera de plazo

El Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena concluyó que un trabajador contratado a honorarios por la Municipalidad de Coquimbo prestó servicios bajo subordinación y dependencia durante más de siete años. Sin embargo, desestimó las acciones por despido injustificado, nulidad del despido e indemnizaciones al estimar que fueron interpuestas fuera de los plazos legales, aunque ordenó regularizar las cotizaciones previsionales derivadas del vínculo laboral reconocido.

08 de junio de 2026

Judicial

Primacía de la Realidad

Tribunal declara relación laboral encubierta en Municipalidad y condena al pago de indemnizaciones a trabajador contratado a honorarios

El Juzgado de San Vicente de Tagua Tagua concluyó que un auxiliar de la Dirección de Obras Municipales realizaba funciones permanentes bajo subordinación y dependencia, aplicando el principio de primacía de la realidad y descartando que la contratación a honorarios se ajustara a los márgenes excepcionales de la Ley N°18.883

28 de mayo de 2026

Judicial

Principio de primacía de la realidad

Corte Suprema reconoce relación laboral de trabajadora social contratada a honorarios por Municipalidad de La Pintana

El máximo tribunal concluyó que las funciones desarrolladas entre 2014 y 2022 correspondían a labores permanentes y habituales del municipio ejecutadas bajo subordinación y dependencia, ordenando el pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales adeudadas.

25 de mayo de 2026