11°C · Nublado·Santiago·Martes, 04 de agosto de 2026

Legislativo

Código del Trabajo

Proyecto busca equiparar jornada laboral de trabajadores portuarios y mineros

Diputados proponen modificar el Código del Trabajo para permitir jornadas de hasta 12 horas diarias incluyendo el tiempo de colación en puertos que manejan recursos minerales. No se podrían pactar horas extraordinarias bajo este esquema. Se aplicaría en terminales portuarios que manejen mayoritariamente recursos minerales no renovables. Busca mejorar la continuidad y eficiencia en la actividad minera y portuaria, favoreciendo la coordinación en la cadena productiva.

Por Elke von Loebenstein·07 de julio de 2025·2 min de lectura
Imagen: mch.cl
Imagen referencial

La moción, patrocinada por los diputados Rene Alinco y Jaime Araya, junto a las diputadas Mónica Arce, Marta González y Camila Musante, busca modificar el Código del Trabajo en el sentido de homologar la distribución de la jornada laboral de los trabajadores portuarios permanentes, a la establecida para trabajadores mineros, en los casos que se indica.

Exponen que actualmente los trabajadores portuarios que realizan funciones o faenas de carga y descarga mayoritariamente de mercancías vinculadas a recursos minerales no renovables laboran bajo normativas distintas a las de los trabajadores mineros, especialmente respecto a la distribución y duración de sus jornadas laborales. Esta diferencia genera obstáculos para garantizar una continuidad eficiente en la cadena productiva minera y portuaria, además de afectar la homologación de condiciones laborales y la coordinación de actividades.

A través del proyecto de ley se busca que los trabajadores portuarios permanentes puedan pactar jornadas laborales similares a las de los trabajadores mineros, es decir, jornadas de hasta 12 horas diarias, con el tiempo de colación dentro de la jornada, sin horas extraordinarias, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 39° del Código del Trabajo. Esta modificación facilitará una mayor coherencia en las prácticas laborales, promoviendo una continuidad más eficiente en la extracción y comercialización de minerales no renovables.

Te puede interesar

Newsletter

Lo esencial del derecho, cada mañana

Fallos, proyectos de ley y análisis seleccionados por la redacción. Gratis en su correo.