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Subsecretaría de Educación debe entregar la resolución que ordena instruir un sumario de acoso laboral.

Pese a que el procedimiento sumario no se encuentra afinado, el órgano igualmente debe justificar y acreditar la causal de reserva o secreto invocada, y en particular, la afectación al debido cumplimiento de sus funciones, lo que no se ha verificado.

Por Carolina Paz Angulo Santana, Elke von Loebenstein·20 de junio de 2023·1 min de lectura
Subsecretaría de Educación debe entregar la resolución que ordena instruir un sumario de acoso laboral.
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Pese a que el procedimiento sumario no se encuentra afinado, el órgano igualmente debe justificar y acreditar la causal de reserva o secreto invocada, y en particular, la afectación al debido cumplimiento de sus funciones, lo que no se ha verificado . . .

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