Tema
Despido improcedente y nulidad laboral
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago concluyó que la empresa no acreditó la causal invocada ni el pago íntegro de cotizaciones, ordenando indemnizaciones, pago de feriado proporcional y remuneraciones hasta la convalidación del despido.
18 de abril de 2026
Incumplimiento grave de obligaciones laborales
Pullman Cargo deberá pagar indemnización, feriado proporcional y regularizar cotizaciones tras reconocer deuda parcial
17 de febrero de 2026
Corte de Santiago.
La Corte concluyó que dicho recargo solo procede respecto de la indemnización por años de servicio, que no era aplicable en este caso.
20 de mayo de 2025
Nulidad laboral.
Se acogió la indemnización con tope de 90 UF, infringiendo el artículo 172 del Código del Trabajo, porque no se consideró el valor de la unidad de fomento del último mes anterior al pago, lo que influyó en lo dispositivo del fallo al determinar una cantidad mayor a pagar.
07 de mayo de 2025
Recurso de nulidad laboral acogido por Corte de Santiago.
Existió una infracción de ley, ya que el juez debió aplicar a los hechos fijados en la sentencia lo previsto en los artículos 168 en relación con el 162 del Código del Trabajo, y haber determinado la procedencia de ambas indemnizaciones, sustitutiva de aviso previo y por lucro cesante, cuyas finalidades son distintas, por cuanto, en este caso, el empleador puso término en forma anticipada e indebida a un contrato de trabajo por obra o faena.
08 de marzo de 2025