OIT insta a Uruguay a modificar la ley de negociación colectiva

La Asamblea de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), reunida en Ginebra en su 114ª Conferencia Internacional del Trabajo, instó a Uruguay a modificar la Ley de Negociación Colectiva de 2009, específicamente el artículo 12, luego de analizar una controversia presentada por las principales cámaras empresariales uruguayas.

La disputa gira en torno al incumplimiento de uno de los convenios básicos de la OIT vinculado a negociación colectiva. Las organizaciones empresariales cuestionan que en Uruguay los consejos tripartitos, conformados por el Estado, los sindicatos y los empresarios, sean los organismos que definen los salarios mínimos, las categorías laborales y los ajustes salariales para toda la plantilla de trabajadores. Los empresarios sostienen que las negociaciones deben ser bipartitas, excluyendo la participación estatal.

La OIT escuchó las explicaciones del gobierno uruguayo y las posiciones de ambas partes interesadas. Conforme al procedimiento establecido en la mecánica de la organización, los argumentos empresariales fueron presentados por representantes de cámaras mexicanas, mientras que los trabajadores uruguayos recurrieron a la Confederación General del Trabajo (CGT) de Argentina para exponer sus posiciones.

Como resultado de este análisis, la Asamblea resolvió instar al Estado uruguayo a introducir modificaciones en la ley de negociación colectiva, con especial énfasis en el artículo 12. El gobierno deberá elevar un informe a la OIT en setiembre informando sobre las medidas adoptadas o proyectadas respecto de esta exhortación.