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Prohibición de discriminación

TEDH ampara derechos de mujer española que fue despedida tras ganar juicio por discriminación salarial

Consideró que los tribunales nacionales anularon en la práctica la protección obtenida en el proceso por discriminación y no ponderaron de forma suficiente el contexto de desigualdad persistente, el uso limitado de los datos revelados ni la gravedad del castigo impuesto. La sentencia subraya que los Estados deben garantizar una protección efectiva frente a represalias cuando se denuncian situaciones de discriminación laboral.

08 de diciembre de 2025

Actualidad Internacional

Delitos sexuales.

Francia debe indemnizar a víctimas de abuso sexual que no fueron debidamente protegidas, resuelve el TEDH.

Dado el marco legal vigente en ese momento y la forma en que se había aplicado, el Estado demandado incumplió su deber, a la luz de los requisitos de la jurisprudencia y los estándares internacionales, de aplicar, en la práctica, un sistema de derecho penal capaz de sancionar actos sexuales no consentidos.

30 de abril de 2025

Actualidad Internacional

Libertad religiosa.

Empresa debe reintegrar a trabajador despedido por negarse a participar en actividades de baile y música por motivos religiosos, resuelve la Corte Constitucional de Colombia.

Es claro que las razones religiosas pueden fundar una objeción de conciencia para no acatar una obligación contractual en el trabajo, sin limitarse a esos supuestos. En esa línea, es indiscutible que existe una estrecha relación en el ejercicio de la libertad de conciencia y la religiosa y de cultos a partir de la cual una persona puede decidir no cumplir con una exigencia contractual, por considerar que afecta intensamente sus convicciones éticas, personales y religiosas.

03 de abril de 2025

Actualidad Internacional

Prohibición de tratos inhumanos o degradantes.

Mujer con discapacidad intelectual que fue esclavizada y abusada sexualmente tras ser reubicada en una granja de trabajo en Moldavia debe ser indemnizada, resuelve el TEDH.

La visión de los tribunales moldavos de que era lícito retirar a una mujer con discapacidad intelectual del cuidado estatal para convertirla en ama de casa o pareja de un hombre que trabajaba en una granja refleja estereotipos de que las personas con discapacidad carecen de autonomía, que el papel de la mujer es atender las necesidades del hombre y la familia, y que el trabajo doméstico realizado por mujeres carece de valor económico.

06 de marzo de 2025

Actualidad Internacional

Se rechaza demanda contra Finlandia.

Sanción a trabajadora finlandesa que se negó a realizar ciertas tareas tras adherir a huelga de su sindicato se ajusta a derecho, resuelve el TEDH.

El derecho de huelga no es absoluto. Puede estar sujeto a ciertas condiciones y restricciones. Así, en particular, se pueden imponer restricciones al derecho de huelga de los trabajadores que prestan servicios esenciales a la población, mientras que una prohibición total del derecho de huelga respecto a ciertas categorías de dichos trabajadores requiere pruebas sólidas por parte del Estado para justificar la necesidad de esas restricciones.

07 de enero de 2025