Tema
Recurso de queja
Al interponerse una medida prejudicial de carácter probatorio, debe entenderse que se ha recurrido ante el tribunal respectivo, acatando la disposición contenida en el inciso primero del artículo 168 del Código del Trabajo
02 de junio de 2025
Recurso de queja.
El período en que el trabajador hace uso de licencia médica constituye una ‘suspensión de la relación laboral’, por lo que la comunicación del cese del contrato debe entenderse realizada una vez concluida dicha suspensión, es decir, al término de la referida licencia.
26 de mayo de 2025
Recurso de queja acogido, con voto en contra.
La medida prejudicial probatoria interrumpe el plazo de caducidad para entablar la acción de despido injustificado, según los artículos 168 y 280 del Código de Trabajo y Procedimiento Civil.
12 de abril de 2025
Recurso de queja acogido, con voto en contra.
Los jueces incurrieron en falta o abuso grave al aplicar el plazo de caducidad de la acción, sin considerar que tal plazo se suspendió por la denuncia ante la Inspección del Trabajo, desconociendo los fines de las organizaciones sindicales y de la representación del director sindical para reclamar por los actos vulneratorios -despidos- que afectaban a trabajadores de ese colectivo.
29 de marzo de 2025