Tema
Alta Dirección Pública
El tribunal revocó el fallo del Juzgado del Trabajo y concluyó que la solicitud de renuncia por pérdida de confianza, conforme a la Ley 19.882, se ajustó a la normativa de Alta Dirección Pública y no vulneró derechos fundamentales.
27 de febrero de 2026
Acción protección rechazada
Confirmó que la remoción de una directiva universitaria basada en la pérdida de confianza no constituye un acto ilegal o arbitrario, destacando que las universidades estatales mantienen plena autonomía para definir la naturaleza de sus cargos directivos.
12 de diciembre de 2025
Requerimiento de inaplicabilidad
La requirente solicita que se declare inaplicable el artículo 26 letra b) del Reglamento del artículo 3-A de la Ley N° 18.918, que autoriza poner término al contrato del personal parlamentario sin necesidad de indicar hechos que fundamenten la pérdida de confianza. Sostiene que la aplicación de este precepto en un juicio de tutela laboral impide ejercer defensa efectiva y vulnera garantías constitucionales como el debido proceso, la igualdad ante la ley y la tutela judicial efectiva.
10 de diciembre de 2025
Cámara de Diputados.
La ministra del Interior, Carolina Tohá, participó en la instancia legislativa donde confirmó la voluntad del gobierno de acelerar la tramitación de la norma.
05 de noviembre de 2024
No se configuró causa legítima.
No hay evidencia de que, previo al despido, la empleadora haya realizado una investigación o sumario interno en pos de demostrar las imputaciones como configurativas de una “pérdida de confianza” que hace imposible la continuidad de la relación laboral que perduró por casi 22 años, ni de que se le haya otorgado la posibilidad de efectuar un descargo antes de su desvinculación.
16 de octubre de 2023
Fallo dividido.
La pérdida de confianza por motivos políticos sobrepasa los márgenes de lo que ha de considerarse discriminatorio para efectos de presentar una acción de tutela, pues se trata de empleos que la ley excluye de la carrera funcionaria, y no existe para tales trabajadores la expectativa de permanecer en el cargo por la mera consideración de su desempeño.
05 de diciembre de 2022
Argentina.
La pérdida de confianza constituye una valoración subjetiva, que debe basarse en hechos concretos e incumplimientos que justifiquen su invocación como justa causa de despido.
04 de noviembre de 2022