Tema
Nulidad laboral acogida
La Corte sostuvo que el deber del empleador no se agota en disponer un libro de asistencia, sino que implica controlar efectivamente que éste registre las horas de entrada y salida, por lo que validó la sanción aplicada por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Norte, rebajando su monto a 36 UTM.
03 de marzo de 2026
Normativa laboral
El dictamen precisa la aplicación de sistemas electrónicos de registro y control de asistencia en tripulaciones de naves chilenas, detallando requisitos de enrolamiento, identificación, transmisión de datos y fiscalización. Esta medida fortalece la supervisión y el cumplimiento de la normativa laboral marítima vigente.
17 de agosto de 2025
Recurso de nulidad laboral acogido por Corte de Santiago.
La conducta desplegada por la trabajadora, se subsume perfectamente en la hipótesis de la letra a) del N° 1 del artículo 160, ya que supone un quebrantamiento intencionado de la obligación de marcar asistencia al lugar de trabajo, respecto de la cual no puede sino tenerse conciencia de su carácter infractor.
22 de marzo de 2025
Recurso de nulidad laboral rechazado.
Se asentó como hecho de la causa la existencia del registro destinado a controlar el cumplimiento de la asistencia y las horas de trabajo, presupuesto que permitió afirmar la satisfacción por parte del empleador, de la carga que le imponía la ley, atribuyendo inobservancia de la obligación correlativa de anotar su horario de salida a la dependiente involucrada en la fiscalización.
03 de marzo de 2025