Normativa Laboral
Feriado colectivo e individual: Dirección del Trabajo actualiza criterios clave
El Ordinario N° 381 de 2025 precisa aspectos fundamentales sobre la aplicación del feriado colectivo y el feriado individual en las empresas. El documento aclara la frecuencia, la forma de notificación, la posibilidad de otorgar feriado colectivo parcial y el derecho irrenunciable del trabajador al feriado individual, buscando equilibrar las facultades del empleador con los derechos laborales establecidos por la ley.
04 de agosto de 2025