Tema
Honorarios encubrían vínculo laboral
La Corte Suprema declaró que la trabajadora mantuvo una relación laboral con la Municipalidad de La Pintana entre 2014 y 2022 y que su desvinculación fue injustificada. El municipio deberá pagar más de $16 millones en indemnizaciones, feriados y las cotizaciones previsionales, de salud y cesantía que permanezcan impagas.
17 de julio de 2026
Recurso de protección acogido
La Corte de Santiago acogió un recurso de protección y ordenó reincorporar a una funcionaria de la Municipalidad de Estación Central, al concluir que el alcalde declaró la vacancia de su cargo por salud incompatible pese a que la COMPIN había determinado previamente que su estado de salud era recuperable, incumpliendo los presupuestos legales exigidos por el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.
16 de junio de 2026
Honorarios en municipios
El máximo tribunal acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y concluyó que las funciones desarrolladas por la trabajadora en programas sociales municipales correspondían a labores permanentes propias de la entidad edilicia, ejecutadas bajo subordinación y dependencia, por lo que debían regirse por el Código del Trabajo.
09 de junio de 2026
Honorarios municipales
El máximo tribunal acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y concluyó que las labores desempeñadas por una asistente social para una municipalidad correspondían a funciones permanentes y habituales del servicio, por lo que declaró aplicable el Código del Trabajo pese a la suscripción de sucesivos contratos a honorarios
02 de junio de 2026
Principio de primacía de la realidad
El máximo tribunal concluyó que las funciones desarrolladas entre 2014 y 2022 correspondían a labores permanentes y habituales del municipio ejecutadas bajo subordinación y dependencia, ordenando el pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales adeudadas.
25 de mayo de 2026