Tema
Unificación de jurisprudencia acogida
Precisó que cuando las funciones desarrolladas bajo contratos a honorarios exceden la excepcionalidad legal y se ejecutan en condiciones habituales, permanentes y bajo subordinación, corresponde aplicar el Código del Trabajo y no el Estatuto Administrativo municipal.
26 de noviembre de 2025
Unificación de jurisprudencia acogida
Determinó que la contratación a honorarios fue utilizada fuera del marco legal, pues el trabajador cumplió funciones permanentes, con jornada, supervisión y beneficios propios de un empleo regular, enfatizando que este régimen no puede encubrir relaciones laborales cuando existen indicios claros de subordinación y dependencia.
22 de noviembre de 2025
Unificación de jurisprudencia acogida con prevención
Determinó que el descuento del aporte efectuado al seguro de cesantía sólo procede cuando la terminación del contrato de trabajo se ajusta efectivamente a las causales del artículo 161 del Código del Trabajo.
16 de noviembre de 2025
Unificación de jurisprudencia acogida
Determinó que el empleador debe entregar o enviar al trabajador la carta de despido señalando la causal legal y los hechos que la fundamentan, incluso tratándose de causales objetivas como el vencimiento del plazo, no pudiendo luego probar en juicio hechos distintos.
11 de noviembre de 2025
Con voto en contra
Estimó que los reclamos administrativos interpuestos suspendieron oportunamente el plazo de caducidad, por lo que la acción de tutela laboral y despido injustificado fue ejercida dentro de término.
07 de octubre de 2025