Tema
Cotizaciones cobradas en exceso
El máximo tribunal anuló de oficio la sentencia de la Corte de Santiago y concluyó que la Isapre incumplió el contrato de salud al aplicar una tabla de factores sin respaldo legal. En fallo de reemplazo, ordenó restituir 550,749 UF, más intereses.
28 de julio de 2026
Requerimiento de inaplicabilidad
La requirente sostiene que la norma configura un solve et repete judicial, al condicionar el acceso a la segunda instancia al pago previo de más de $34 millones, pese a que al momento de apelar no existía liquidación practicada. La Segunda Sala del TC acogió a trámite el requerimiento y suspendió la gestión pendiente.
24 de junio de 2026
Inaplicabilidad por inconstitucionalidad
La requirente sostiene que la aplicación de los preceptos cuestionados vulnera el debido proceso, pues permitiría la paralización prolongada de una ejecución previsional sin consecuencias procesales y le impediría apelar la resolución que rechazó el abandono del procedimiento, pese a que la deuda habría aumentado de $30 millones a $86 millones.
24 de junio de 2026
Unificación de jurisprudencia acogida
Corte Suprema fija alcance de la obligación previsional al determinar que, declarada judicialmente la existencia de una relación laboral, el empleador debe enterar las cotizaciones de seguridad social adeudadas, salvo respecto de aquellos períodos en que las partes hayan pactado expresamente que dicha obligación correspondía a la trabajadora. Asimismo, precisó que las cotizaciones del seguro de cesantía deben ser íntegramente financiadas por el empleador cuando no fueron enteradas durante la vigencia del vínculo.
13 de junio de 2026
Declaración de único empleador
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago concluyó que diversas sociedades vinculadas al rubro minero, junto con sus controladores, constituyen un único empleador para efectos laborales y previsionales. El tribunal acogió la demanda de despido indirecto de un gerente de logística y comercio exterior, ordenó el pago de indemnizaciones, feriados, cotizaciones adeudadas y aplicó la sanción de nulidad del despido por incumplimientos graves del empleador
05 de junio de 2026
Honorarios municipales
El máximo tribunal acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y concluyó que las labores desempeñadas por una asistente social para una municipalidad correspondían a funciones permanentes y habituales del servicio, por lo que declaró aplicable el Código del Trabajo pese a la suscripción de sucesivos contratos a honorarios
02 de junio de 2026