#CONTROL-DE-ASISTENCIA

Honorarios municipales

Corte de Apelaciones reconoce relación laboral en prestación a honorarios por más de 11 años

El tribunal de alzada acogió el recurso de nulidad, invalidó la sentencia de base y declaró que la trabajadora mantuvo una relación laboral con una municipalidad, pese a haber sido contratada formalmente a honorarios, al constatar jornada, control de asistencia, informes a jefaturas, remuneración mensual, beneficios propios del régimen laboral e inserción permanente en la estructura municipal.

02 de julio de 2026

Vía cautelar

Justicia argentina suspende control de asistencia de funcionarios públicos mediante geolocalización

Se ordenó suspender el control de asistencia por geolocalización a los empleados públicos de Buenos Aires que realizan tareas en la vía pública. El tribunal fundó su decisión en la falta de un acto administrativo formal que respalde la obligación de los trabajadores de utilizar sus dispositivos móviles particulares para fines laborales.

28 de mayo de 2026

Dirección del Trabajo — Regulación laboral

Dirección del Trabajo confirma que sistema "Libreta electrónica Sitrack" no requiere nueva autorización por empresa

Mediante el Ordinario N°259, la entidad fiscalizadora precisó que el mecanismo de registro y control de horas de conducción de choferes de carga interurbana ya cuenta con análisis técnico verificado.

12 de mayo de 2026

Desafíos prácticos del registro de asistencia biométrico en el sector público bajo la Ley N° 21.719 y el Oficio 123145/2025 de la Contraloría General de la República

La implementación de sistemas biométricos para el control de asistencia en el sector público, instruida por la Contraloría General de la República, podría entrar en tensión con los nuevos estándares de protección de datos personales establecidos por la Ley N° 21.719, que entrará en vigencia en 2026. El desafío será compatibilizar eficiencia administrativa con resguardo de derechos fundamentales, especialmente ante la ausencia de una base legal específica y el principio de consentimiento reforzado en el tratamiento de datos sensibles.

24 de julio de 2025

El teletrabajo en Chile: Regulación legal y perspectivas de futuro. Primera parte

Aunque suele asociarse únicamente al trabajo remoto, el teletrabajo es un concepto más complejo, que involucra diversas formas de organización laboral mediadas por tecnologías, y cuya definición ha evolucionado tanto en la doctrina como en la legislación chilena, especialmente a partir de la Ley N° 21.220. La ley distingue el teletrabajo por el uso de medios tecnológicos y regula expresamente el lugar desde donde se prestan los servicios. Este puede ser el domicilio del trabajador u otro sitio acordado, siempre que no sea designado ni habilitado por el empleador. Esta disposición impide aplica

27 de mayo de 2025