Tema

#artículo 162 del Código del Trabajo

Relación laboral

Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación que buscaba revisar valoración de la prueba en causa por reconocimiento de vínculo laboral

El máximo tribunal resolvió que el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandada no planteaba una verdadera materia de derecho susceptible de ser unificada, sino que cuestionaba los fundamentos utilizados para rechazar una causal de nulidad basada en la valoración de la prueba, materia ajena a este arbitrio extraordinario.

08 de junio de 2026

Judicial

Existencia de unidad económica

Juzgado valida autodespido por cotizaciones y remuneraciones adeudadas y condena solidariamente a empresas del sector educacional

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago concluyó que el no pago de cotizaciones previsionales, de salud y seguro de cesantía, junto con remuneraciones impagas, constituyen incumplimientos graves que justifican el despido indirecto. Además, declaró la nulidad del despido y confirmó la existencia de una unidad económica entre las demandadas, las que deberán responder solidariamente por las prestaciones e indemnizaciones adeudadas al trabajador.

06 de junio de 2026

Acogen autodespido de gerente y condenan solidariamente a empresas por rebaja unilateral de remuneraciones y cotizaciones impagas

Judicial

Declaración de único empleador

Acogen autodespido de gerente y condenan solidariamente a empresas por rebaja unilateral de remuneraciones y cotizaciones impagas

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago concluyó que diversas sociedades vinculadas al rubro minero, junto con sus controladores, constituyen un único empleador para efectos laborales y previsionales. El tribunal acogió la demanda de despido indirecto de un gerente de logística y comercio exterior, ordenó el pago de indemnizaciones, feriados, cotizaciones adeudadas y aplicó la sanción de nulidad del despido por incumplimientos graves del empleador

05 de junio de 2026

Judicial

Régimen de subcontratación

Juzgado de Rengo declara improcedente despido de trabajadora de ELEAM, acoge nulidad y condena solidariamente a SENAMA

El tribunal concluyó que la terminación anticipada del convenio entre SENAMA y la ONG administradora del ELEAM de Rengo obedeció a incumplimientos atribuibles a la propia empleadora, por lo que no justificaba la causal de necesidades de la empresa. Además, declaró la existencia de un régimen de subcontratación y condenó solidariamente al Servicio Nacional del Adulto Mayor al pago de indemnizaciones y prestaciones laborales

04 de junio de 2026