Despido justificado
Corte de Santiago acoge recurso de nulidad y valida despido por incumplimiento grave de gerente que no informó sobre abuso sexual de trabajadora a su cargo
El juzgador erró al minimizar la gravedad del incumplimiento del trabajador, quien no informó directamente a su jefatura sobre un abuso sexual sufrido por una trabajadora a su cargo, omisión suficientemente grave para justificar el despido, dado su carácter de gerente y la naturaleza del hecho; conducta constituye un incumplimiento grave conforme al artículo 160 N°7 del Código del Trabajo
03 de julio de 2025
