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Medida desproporcionada

Tribunal Constitucional Federal de Alemania dictamina que límite de edad legal para ejercer como notario es vulneratorio

Resolvió que el límite de edad de 70 años para los abogados que ejercen también como notarios vulnera la libertad profesional consagrada en la Ley Fundamental. La medida se mantendrá vigente hasta junio de 2026 mientras el legislador adapta la normativa. El fallo subraya la falta de proporcionalidad de la restricción, considerando la escasez de postulantes en esta área y la ausencia de pruebas de que la edad implique una disminución generalizada de las capacidades cognitivas del notario.

26 de septiembre de 2025

Inaplicabilidad por inconstitucionalidad

Requerimiento de inaplicabilidad

Postulante a notario cuestiona constitucionalidad de norma que rige concursos judiciales

Impugna disposición del Código Orgánico de Tribunales por presunta discriminación entre candidatos internos y externos. Alega que su aplicación vulnera la igualdad ante la ley, el debido proceso y el derecho a acceder a cargos públicos, porque permite a la Corporación Administrativa del Poder Judicial dictar políticas sobre la contratación de personal distinguiendo entre postulantes internos y externos

08 de septiembre de 2025

Actualidad Internacional

Su otorgamiento es prerrogativa de la corona española.

Notario que legitimó título nobiliario de “Príncipe de Marbella”, a pesar de ser inexistente, es condenado por un tribunal español.

La alteración de la verdad no afectó a aspectos accesorios o secundarios del contenido del documento, sino a la esencia del mismo, pues todo lo que en él se decía era mendaz por contrario al ordenamiento jurídico, de modo que debe rechazarse la alegación sobre la supuesta inocuidad, viéndose afectado, también, el bien jurídico protegido por el delito.

22 de noviembre de 2024

Actualidad Internacional

Argentina.

Empresa debe indemnizar a trabajador despedido que habría realizado comentarios injuriosos en Facebook al no lograr acreditar que fuera el titular de la cuenta utilizada para “postear” en su contra.

No se encuentra acreditado que el actor haya participado en los hechos como para justificar su despido; máxime cuando la dilatada antigüedad que tenía aquel en la empresa ameritaba un examen exhaustivo de la cuestión, cosa que no se advierte. Desde esta perspectiva, no existen fundamentos válidos para apartarse de lo decidido en origen.

06 de noviembre de 2023